¿Sabías que una enorme proporción de los problemas que suceden en el entorno laboral son culpa de una mala comunicación?
Aquí tienes 5 errores comunes que he visto (y sufrido 😓) demasiadas veces:
1️⃣ Ignorar el feedback
👉 No es liderazgo, es desconectar de tu equipo.
Si no escuchas a tu equipo, no te mereces que ellos te escuchen a ti.
2️⃣ No ser claro
👉 Dar menos datos no es simplificar, es dificultar.
– Deja de asumir que «si son listos, lo entenderán».
– ASEGÚRATE de que todos sepan a dónde van
(y luego vuelve a validar que lo han entendido).
3️⃣ ABUSAR DE LA JERGA TÉCNICA
“Estamos haciendo un REVAMP del proceso…”
👉 No es profesional, es confuso.
Tu equipo no necesita un diccionario, necesita claridad.
Si no puedes explicarlo sin jerga, el diccionario lo necesitas tú.
4️⃣ FALTA DE EMPATÍA
👉 No es autoridad, es ceguera.
Si no entiendes los desafíos de tu equipo, no estás liderando a nadie.
¿Son ellos muy sensibles, o tú insensible?
5️⃣ NO ADAPTAR TU MENSAJE
👉 No es comunicación, es ruido.
– Habla en el idioma de quien te escucha.
– En grupos, adapta tu mensaje al nivel técnico más bajo entre tus asistentes.
💡 ¿La solución?
Comunicar no es hablar. Es conectar.
🔹 Escucha antes de responder.
🔹 Sé claro, no complicado.
🔹 Adapta tu mensaje para que llegue a todos.
🔥 El liderazgo empieza y muere con la comunicación.
Corrige estos errores HOY.
